Jeder Betrieb und jeder Standort hat seine individuellen Besonderheiten, die bei der Gestaltung von Vereinbarungen und Regelungen zu berücksichtigen sind. Wir sehen zwar eine Stärke in der Zusammenarbeit und der Kooperation mit anderen Gremien, um gemeinsam mehr zu erreichen. Es muss aber wieder mehr Mitbestimmung zu den Themen Mobiles Arbeiten und Vergütung in unser lokales Gremium. Verhandlungen sind, wo möglich, auch vom Betriebsrat Corporate Center zu führen. Nicht immer bilden die Entscheidungen des GBR und KBR auch Eure Interessen ab.